Het belang van conflict De menselijke tegenstelling begrijpen Een conflict – zowel binnen jezelf als met anderen – is meestal…
Verhoog het welzijn van werknemers
met oplossingen waarop uw HR-team kan vertrouwen
Waarom het welzijn van werknemers nu belangrijker is dan ooit
Stressgerelateerde uitdagingen en mentale gezondheidsproblemen nemen toe. Investeren in welzijn is niet langer optioneel. Het is de sleutel tot het bevorderen van een positieve werkcultuur, het behouden van toptalent en het behalen van duurzaam zakelijk succes. Laten we er samen een prioriteit van maken.
Gelukkigere, gezondere werknemers blijven twee keer zo lang bij hun werkgever.
Teams met een hogere betrokkenheid zijn twee keer zo productief.
Minder ziekteverzuim en een grotere loyaliteit zorgen voor een hogere winst.
Getuigenis van een klant
“Investeren in het welzijn van werknemers was een strategische keuze met een duidelijk verwacht rendement. Absenteïsme en burn-out daalden naar de laagste percentages in de sector, terwijl de betrokkenheid van werknemers steeg van 69% naar 80%, het hoogste binnen de groep. Het gebruiksgemak van het CoWeCo-platform bespaarde ons ook 1-2 FTE’s vergeleken met onze vorige aanpak.”
ABN Amro België ging all-in op het welzijn van medewerkers – en de resultaten volgden snel.
Onze expertise
Onze expertise
WERKNEMER TRAJECT
TEAM DYNAMIEK
WERKBAAR WERK
BEDRIJF-CULTUUR
Een soepele start zet de toon voor succes op lange termijn. Door de bedrijfscultuur, persoonlijkheid en verwachtingen op elkaar af te stemmen, helpen we bij het creëren van de perfecte match tussen talent en organisatie.
Door bestaande sterke punten in kaart te brengen en lacunes in vaardigheden te identificeren, helpen we werknemers en organisaties om te investeren in de juiste gebieden voor groei en toekomstbestendigheid.
Een bloeiende werkplek creëren waar werknemers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen en ondersteuning krijgen bij het behouden van hun mentale en fysieke gezondheid.
Zorgen voor een positieve overgang door loopbaanbegeleiding en ondersteuning te bieden en werknemers te helpen inzicht te krijgen in hun sterke punten om nieuwe kansen te vinden.
Bouw sterkere teams door kandidaten te matchen op basis van gedeelde waarden, bedrijfscultuur en samenwerkingspotentieel.
Optimaliseer teamwerk door de sterke punten in balans te brengen, vertrouwen te bevorderen en ervoor te zorgen dat elk lid zijn uiterste best doet.
Proactieve strategieën om uitdagingen op de werkplek het hoofd te bieden, waarbij open communicatie en langetermijnoplossingen worden gestimuleerd.
Leiderschapspotentieel identificeren en managers cultiveren die inspireren, begeleiden en teamprestaties verbeteren.
Om te gedijen in een digitale economie die altijd draait, is evenwicht nodig. Wij helpen werknemers mentale belasting te verminderen, digitale vermoeidheid te voorkomen en gezonde, productieve werkgewoonten op te bouwen.
Navigeer door arbeidswetten en flexibele werkregelingen met nalevingsgerichte ondersteuning die is afgestemd op uw branche en personeelsbestand.
Stimuleer externe teams met naadloze communicatie, gestructureerde routines en betrokkenheidsstrategieën die ervoor zorgen dat ze verbonden blijven.
Ondersteun werknemers in belangrijke levensfasen met programma’s die zijn ontworpen om persoonlijke groei en professioneel succes in balans te brengen.
We hanteren een gegevensgestuurde aanpak om verzuim terug te dringen door bestaande HR- en welzijnsgegevens te analyseren, de belangrijkste uitdagingen te identificeren en gerichte actieplannen op te stellen.
Begrijp wat de dynamiek op uw werkvloer bepaalt en ontdek inzichten om een sterkere, meer inclusieve bedrijfscultuur op te bouwen.
Zorg voor afstemming tussen bedrijfswaarden en dagelijkse interacties, zodat mensen zich op hun werkplek gerespecteerd en gehoord voelen.
Leidinggevenden uitrusten met de middelen om teams te inspireren, de bedrijfsvisie te versterken en een cultuur van vertrouwen en samenwerking te bevorderen.
WERKNEMER TRAJECT
Een soepele start zet de toon voor succes op lange termijn. Door de bedrijfscultuur, persoonlijkheid en verwachtingen op elkaar af te stemmen, helpen we bij het creëren van de perfecte match tussen talent en organisatie.
Door bestaande sterke punten in kaart te brengen en lacunes in vaardigheden te identificeren, helpen we werknemers en organisaties om te investeren in de juiste gebieden voor groei en toekomstbestendigheid.
Een bloeiende werkplek creëren waar werknemers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen en ondersteuning krijgen bij het behouden van hun mentale en fysieke gezondheid.
Zorgen voor een positieve overgang door loopbaanbegeleiding en ondersteuning te bieden en werknemers te helpen inzicht te krijgen in hun sterke punten om nieuwe kansen te vinden.
TEAM DYNAMIEK
Bouw sterkere teams door kandidaten te matchen op basis van gedeelde waarden, bedrijfscultuur en samenwerkingspotentieel.
Optimaliseer teamwerk door de sterke punten in balans te brengen, vertrouwen te bevorderen en ervoor te zorgen dat elk lid zijn uiterste best doet.
Proactieve strategieën om uitdagingen op de werkplek het hoofd te bieden, waarbij open communicatie en langetermijnoplossingen worden gestimuleerd.
Leiderschapspotentieel identificeren en managers cultiveren die inspireren, begeleiden en teamprestaties verbeteren.
WERKBAAR WERK
Om te gedijen in een digitale economie die altijd draait, is evenwicht nodig. Wij helpen werknemers mentale belasting te verminderen, digitale vermoeidheid te voorkomen en gezonde, productieve werkgewoonten op te bouwen.
Navigeer door arbeidswetten en flexibele werkregelingen met nalevingsgerichte ondersteuning die is afgestemd op uw branche en personeelsbestand.
Stimuleer externe teams met naadloze communicatie, gestructureerde routines en betrokkenheidsstrategieën die ervoor zorgen dat ze verbonden blijven.
Ondersteun werknemers in belangrijke levensfasen met programma’s die zijn ontworpen om persoonlijke groei en professioneel succes in balans te brengen.
We hanteren een gegevensgestuurde aanpak om verzuim terug te dringen door bestaande HR- en welzijnsgegevens te analyseren, de belangrijkste uitdagingen te identificeren en gerichte actieplannen op te stellen.
BEDRIJF-CULTUUR
Begrijp wat de dynamiek op uw werkvloer bepaalt en ontdek inzichten om een sterkere, meer inclusieve bedrijfscultuur op te bouwen.
Zorg voor afstemming tussen bedrijfswaarden en dagelijkse interacties, zodat mensen zich op hun werkplek gerespecteerd en gehoord voelen.
Leidinggevenden uitrusten met de middelen om teams te inspireren, de bedrijfsvisie te versterken en een cultuur van vertrouwen en samenwerking te bevorderen.
Trots om samen het verschil te maken
Hoe wij kunnen helpen om van welzijn een strategische prioriteit te maken
We werken samen met HR-teams om een gelukkiger, gezonder en meer betrokken personeelsbestand te creëren. Onze aanpak combineert de expertise van academische onderzoekers en professionals uit de praktijk met een datagestuurde filosofie.
We erkennen dat welzijn niet op zichzelf staat. Daarom houden we in onze aanpak rekening met de volledige context van het leven van een werknemer, zodat zowel binnen als buiten de werkplek een duurzaam effect wordt bereikt.
Zowel op individueel als op bedrijfsniveau geven we inzicht in werkstress, talenten, geluk op de werkplek en leefstijlfactoren. Dit helpt de persoonlijke energie van elke werknemer te optimaliseren.
Op basis van de testresultaten bieden we werknemers gerichte informatie en training, zodat ze in hun eigen tempo, volledig digitaal en op een manier die aansluit op hun specifieke behoeften kunnen leren.
We organiseren interactieve leermomenten waar werknemers actief deelnemen aan op maat gemaakte activiteiten op basis van hun groeipad, zodat ze zich voortdurend kunnen blijven ontwikkelen.
Een krachtig platform om uw HR-team te ontzorgen
Ons geautomatiseerde online platform zorgt voor het zware werk, zodat HR-teams zich kunnen richten op wat echt belangrijk is
- Verzamel de gegevens die ertoe doen, voor u – Verzamel personeelsspecifieke inzichten via beoordelingen, enquêtes en betrokkenheidsmetingen die zijn afgestemd op uw organisatie.
- Benadruk trends, uitdagingen en kansen – Krijg toegang tot HR-specifieke dashboards die ruwe personeelsgegevens omzetten in heldere, bruikbare inzichten.
- Ontgrendel waardevolle, gepersonaliseerde kennisbronnen – Voorzie werknemers van relevante, on-demand informatie via een samengestelde selectie van blogs, artikelen en deskundige bronnen.
- Vereenvoudig het uitnodigings- en herinneringsproces – Hou deelname moeiteloos bij met een ingebouwd systeem voor het beheren van uitnodigingen, herinneringen en follow-ups, zodat werknemers tijdens het hele proces betrokken blijven.
Een krachtig platform om uw HR-team te ontzorgen
Ons geautomatiseerde online platform zorgt voor het zware werk, zodat HR-teams zich kunnen richten op wat echt belangrijk is
- Verzamel de gegevens die ertoe doen, voor u – Verzamel personeelsspecifieke inzichten via beoordelingen, enquêtes en betrokkenheidsmetingen die zijn afgestemd op uw organisatie.
- Benadruk trends, uitdagingen en kansen – Krijg toegang tot HR-specifieke dashboards die ruwe personeelsgegevens omzetten in heldere, bruikbare inzichten.
- Ontgrendel waardevolle, gepersonaliseerde kennisbronnen – Voorzie werknemers van relevante, on-demand informatie via een samengestelde selectie van blogs, artikelen en deskundige bronnen.
- Vereenvoudig het uitnodigings- en herinneringsproces – Hou deelname moeiteloos bij met een ingebouwd systeem voor het beheren van uitnodigingen, herinneringen en follow-ups, zodat werknemers tijdens het hele proces betrokken blijven.
Laatste inzichten
- All Post
- Corporate Coach
- Fysiek
- Lifestyle
- Mentaal
- Voeding
Zeg wat je doet en doe wat je zegt Een goed team is gebaseerd op menselijke fundamenten van vertrouwen,…
6 Leefstijladviezen voor een opgewektere stemming ‘Een gezonde levensstijl kan een depressie tegen gaan!’Stephen Ilardi (Onderzoeker universiteit Kansas.) Maar hoe…
Eens kijken of we bij elkaar passen.
Plan een gesprek met ons team.
We zijn benieuwd of we bij elkaar passen. Je mag binnen 24 uur een reactie verwachten.
CORPORATE WELLBEING AND COACHING BV
Muzeumstraat 25
1730 Asse (België)
BE0682.485.268
RPR Brussel
info@coweco.be