Logo CWC Rechthoek Kleur

EMPLOYEE WELLBEING

een HR-initiatief dat loont

HR-professionals weten dat employee wellbeing een belangrijke factor is voor jobtevredenheid. Met stressniveautesten helpen we organisaties op pad richting tevreden werknemers én… uiteindelijk betere bedrijfsresultaten. Ook voor de ESG-rapportage, die sterk aan belang zal winnen, heeft dat alleen maar voordelen. Ontdek hier hoe we het aanpakken.

In organisaties waar wellbeing centraal staat  …

-75% BURN-OUT

75% minder kans op burn-out verschijnselen

+52% RETENTIE

52% minder kans dat medewerkers actief ander werk zoeken

x 4,4 MEER BETROKKEN

4,4x meer kans om “sterk geëngageerd” te zijn op het werk

Partner voor HR-teams

Als HR-partner is ons doel meer werkvreugde geven, meer voldoening en minder stress. En dit met een minimale belasting voor het HR-team. Ons geautomatiseerd online platform neemt daarvoor al het werk uit handen. We combineren dit met een team van academische en medische experts.

 

  • We bouwen kennis op:
    Op basis van testresultaten gaan we medewerkers op een doelgerichte manier informeren en bijscholen – op hun eigen tempo en 100% digitaal.

 

  • We coachen:
    We organiseren ook leermomenten waar medewerkers op een doelgerichte manier aan de slag gaan met activiteiten die nodig zijn op basis van testresultaten.

 

  • We analyseren en rapporteren:
    Zowel individueel als op bedrijfsniveau zorgen we voor inzichten i.v.m. werkstress, talenten, geluk op het werk, lifestyle. Zo optimaliseren we de persoonlijke energie van elke medewerker.

ABN Amro ging all–in

op employee wellbeing.

De resultaten volgden snel.

Investeren in employee wellbeing was voor ons bewuste keuze maar ook eentje waarvan we een duidelijke return verwachtten. We zijn hier heel bewust mee bezig en meten ook de resultaten. Zo zagen we een daling in absenteïsme en burn-out tot de laagste cijfers in heel de bankensector

Ons medewerkersengagement steeg van 69 tot 80 procentdat is topscore wereldwijd binnen onze groep. De score op de PsychoSociale Risico analyse verbeterde nog spectaculairder en bedroeg de helft meer dan het gemiddelde in Vlaanderen.

abn-amro-private-banking-logo-vector

Het CoWeCo-platform is zo gebruiksvriendelijk 

dat we 1 à 2 FTE’s uitsparen ten opzichte van

de “oude” manier van werken.

Stressniveau bevraging

Als HR-expert eenvoudig stressniveaus opvolgen en stressoren verlagen binnen mijn organisatie

We ontwikkelden een eigen methodologie om snel inzichten te krijgen in uw specifieke organisatie. Op basis daarvan verhogen we de zelfredzaamheid van uw medewerkers.

  • We meten:
    Met behulp van een academisch onderbouwde online vragenlijst en andere nieuwe technieken polsen we naar huidige stressniveaus en de factoren die daartoe bijdragen.

  • We bouwen kennis op:
    Op basis van de resultaten, gaan onze experts de medewerkers relevante informatie aanleveren via ons platform of via e-mail

  • We coachen en sturen bij: naast digitale tools voorzien we ook leermomenten waarop uw medewerkers aan de slag gaan rond specifieke topics.

Schakel ons in als HR-partner voor uw organisatie​

Doe zoals deze bedrijven en ga all-in voor employee wellbeing. Boek een ontdekkingsmeeting om te zien:

  • Welke HR-initiatieven de snelste return opleveren
  • Hoe ons platform u het werk daarvoor uit handen neemt
  • en meer…

Over the Corporate Wellbeing and Coaching Company:

Sinds de oprichting door Serge Haubourdin in 2017 begeleidden we klanten zoals ABN Amro
Atlas Copco, AS Adventure, Tobania en meer op een pad naar meer wellbeing op de werkvloer. Voor de hele Employee lifecycle hebben wij tools & experts ter beschikking.